近日，浙江省住房和城乡建设厅官网发布了一则《关于开展“建筑赋能乡村 专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的通知》。
通知明确：
通过2年时间，组织1万名以上建筑师、工程师深入乡镇、村开展专业服务，培育一支熟悉乡村建设规律、具备复合专业能力、具有乡土情怀的高素质乡村建设人才队伍，有效提升乡村建设和管理水平。
重点内容如下：
1.通过建立政府、企业、人才互利共赢的良性生态，形成建筑师、工程师下乡常态化、长效化工作机制；
2.到2024年底前，全省行政村与建筑师、工程师签约比例达50%以上，建筑师、工程师下乡工作机制基本形成；到2025年底前，全省行政村与建筑师、工程师签约比例达60%以上；
3.对下乡服务评价较好的建筑师、工程师，在建设工程专业职称评审、继续教育学时认定等方面给予倾斜；
4.按照有关规定给予下乡建筑师、工程师提供补贴；
5.适用对象：建筑师、工程师（包括勘察、设计、造价、监理等工程建设行业注册执业人员和职称人员）等工程建设行业专业技术人员。
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